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猪场运营中各舍饲养员的承包办法

时间:2020-03-17人气: 作者: 猪知网

配种舍和妊娠

  配种妊娠舍生产的主要目的就是增加产仔数,提高出生重。配种舍常年存栏种猪约为130头左右,妊娠舍常年存栏母猪的数量在280头左右。配种、妊娠舍定员一般3人即可,包括配种。人均月工资基数如果按800元计算,每人年薪应为9600元。为了调动饲养员的积极性,其实际工资收入要以产出健康仔猪头数计算,按正常的生产指标,每年应产仔猪1000头,所以,9600元除以11000头所得的商就是每产出一头健康仔猪(存活3天)应得的工资,为0.87元,每月按产仔头数兑现一次工资。年终进行一次性奖罚,如果产仔数超过年初确定的11000头的指标,则超过部分除得基本工资外可适当奖励,没有达到年初确定的指标可适当的处罚。

分娩

  分娩舍生产的主要目的是尽可能地提高仔猪的成活率,增加断奶仔猪的头数,提高断奶体重。所以,分娩舍的工资的计算方法是以断奶仔猪的头数进行计算。分娩舍实行全进全出制,母猪在分娩舍的占栏时间为35天,需要设7个单元,每个单元设产床24个。分娩舍定员为5人即可,包括值夜班,每人月工资基数仍按800元计算,6人年薪合计应为4.8万元。根据生产指标的要求,每年应断奶仔猪10345头,所以每断奶一头仔猪应付给分娩舍饲养员工资4.65元,平均每人约0.93元。每月按断奶仔猪的头数兑现一次工资。年终实行一次性奖罚,如断奶头数超过年初确定的生产指标,超出部分可适当奖励,如没有完成指标,可适当给予处罚。另外,还可以根据本场的实际情况确定死亡率指标,如果哺乳仔猪死亡率确定为10%,年终如果死亡低于10%,则每低一个百分点每人可奖100元,每超过一个百分点每人罚100元。

猪场运营中各舍饲养员的承包办法(图1)

保育舍

  保育舍生产的主要目的是充分发挥出断奶仔猪的生长潜能,最大限度地降低断奶仔猪的死亡率。所以,保育舍饲养员工资的计算方法是以转人生长育肥舍仔猪的头数和体重来进行计算的。保育舍也是以单元为单位实行全进全出制,也分为7个单元。仔猪在保育舍的饲养时间为42天,定员4人即可。月工资基数仍按800元计算,4人年薪合计为3.84万元。根据生产指标的要求,每年应转入育肥舍20kg以上仔猪9724头,每转出一头20kg以上的仔猪应付给保育舍饲养员工资3.95元平均每人0.99元。每月按转出仔猪的头数兑现一次工资。

  转出仔猪的平均体重应达到20kg,在每次转出时,如果不足20.kg,则以每少0.5kg为单位进行适当的处罚。另外,还可根据本场的实际情况确定死亡率指标,对超出死亡率的部分,可适当的处罚。年终根据转出仔猪的头数进行一次性奖罚。

育肥舍

  育肥舍的是按出栏头数、饲养天数和体重计算工资,方法与保育舍基本相同。生长育肥猪在育肥舍饲养的时间为100~110天,出栏体重应达到100kg以上。育肥舍每人可饲养育肥猪400头左右,最好是每人一栋猪舍。以上的数字仅供作为参考,在具体承包时,要根据猪场的规模、生产条件、生产水平、劳动强度以及当地的收人水平等因素制定切合本场实际的生产指标和工资基数。还可以给各舍饲养员核定工具费、兽药费、饲料定额等指标,实行定额包干制度,结余归己,超出按其价值的比例扣除部分工资。

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